يشهد أكثر من مليون معلم وموظف حكومي في مختلف محافظات الجمهورية حالة من الترقب والاهتمام، مع اقتراب موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2026، وذلك عقب إعلان الحكومة عن تطبيق زيادة جديدة في الأجور، ضمن خطة الدولة المستمرة لتحسين مستوى الدخل وتعزيز العدالة الوظيفية داخل الجهاز الإداري للدولة، لا سيما في قطاع التعليم.
زيادة الأجور ضمن خطة الدولة للإصلاح الوظيفي
وتأتي هذه الزيادة في إطار توجه الدولة إلى رفع الأعباء المعيشية عن العاملين، ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة، من خلال تطبيق العلاوة الدورية السنوية، بما يضمن تحسين القوة الشرائية للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية، وعلى رأسهم المعلمون، باعتبارهم أحد أهم ركائز العملية التعليمية.
تفاصيل العلاوة الدورية للمعلمين والموظفين
وأعلنت وزارة المالية عن تفاصيل الزيادة الجديدة في رواتب المعلمين والعاملين بالدولة، من خلال إقرار العلاوة الدورية السنوية، والتي تم تقسيمها حسب طبيعة التوظيف، حيث يحصل العاملون المخاطبون بقانون الخدمة المدنية على علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي، بينما يحصل العاملون غير المخاطبين بالقانون على علاوة بنسبة 15% من الأجر الأساسي.
حد أدنى للعلاوة لضمان العدالة
وأكدت وزارة المالية أنه تم وضع حد أدنى للعلاوة الدورية لا يقل عن 150 جنيهًا شهريًا، وذلك لضمان استفادة جميع العاملين من الزيادة الجديدة، مهما اختلفت درجاتهم الوظيفية أو مستوياتهم المالية، في خطوة تهدف إلى تحقيق قدر أكبر من العدالة الاجتماعية بين الموظفين.
الحد الأدنى للأجور الجديد للمعلمين 2026
وفي سياق متصل، أعلنت وزارة المالية تعديل الحد الأدنى للأجور للمعلمين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، بما يتماشى مع متطلبات الحياة اليومية، حيث تم رفع الحد الأدنى للدرجة السادسة إلى 7,000 جنيه شهريًا، بينما بلغ الحد الأدنى للدرجة الخامسة 7,100 جنيه، والدرجة الرابعة 7,300 جنيه.
زيادات ملحوظة للدرجات الأعلى
وبحسب التعديلات الجديدة، ارتفع الحد الأدنى للأجور للدرجة الثالثة إلى 8,000 جنيه، والدرجة الثانية إلى 8,500 جنيه، بينما بلغ الحد الأدنى للدرجة الأولى 9,800 جنيه، في حين وصل أجر درجة مدير عام إلى 10,300 جنيه، والدرجة العالية 11,800 جنيه، أما الدرجة الممتازة فقد سجلت 13,800 جنيه شهريًا.
أهداف تعديل الحد الأدنى للأجور
ويهدف هذا التعديل إلى تحقيق العدالة الوظيفية بين مختلف الدرجات، وتحسين مستوى معيشة العاملين في قطاع التعليم وباقي القطاعات الحكومية، بما يضمن استقرارهم الوظيفي والاجتماعي، ويعزز من قدرتهم على أداء مهامهم بكفاءة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.
مواعيد صرف مرتبات شهر فبراير 2026
وعن مواعيد الصرف، أعلنت وزارة المالية عن تعديل مواعيد صرف مرتبات شهور يناير وفبراير ومارس 2026، لتجنب التكدسات والزحام، حيث تقرر بدء صرف مرتبات شهر فبراير 2026 اعتبارًا من يوم 22 فبراير، على أن تستمر عملية الصرف لمدة 5 أيام متتالية لضمان سهولة حصول جميع العاملين على مستحقاتهم.
موعد صرف مرتبات مارس 2026
كما أوضحت الوزارة أن صرف مرتبات شهر مارس 2026 سيبدأ في 18 مارس 2026، ضمن جدول زمني منظم يراعي المناسبات الرسمية وتخفيف الضغط على ماكينات الصراف الآلي ومنافذ الصرف المختلفة.
صرف المتأخرات والمستحقات المالية
وفي إطار حرص الدولة على انتظام صرف المستحقات المالية، تقرر صرف المتأخرات المالية الخاصة بمرتبات فبراير 2026 قبل موعد صرف الرواتب الأساسية، وذلك خلال الفترة من 8 إلى 10 فبراير 2026، عبر المنظومة المالية الإلكترونية المعتمدة.
قنوات صرف الرواتب وتسهيل الخدمة
ولتسهيل عملية الصرف وتجنب الزحام، وفرت وزارة المالية عدة قنوات لصرف الرواتب، تشمل ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك، ومكاتب الهيئة القومية للبريد، بالإضافة إلى ماكينات فوري، والمحافظ الإلكترونية عبر الهواتف المحمولة، إلى جانب بطاقات الدفع الوطنية “ميزة”، بما يضمن سرعة وأمان الحصول على المستحقات.
