كشفت الحكومة المصرية أن زيادة الأجور الجديدة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة في Egypt سيتم تطبيقها رسميًا مع بداية العام المالي الجديد في 1 يوليو 2026، وذلك ضمن حزمة الإصلاحات الخاصة بالأجور والمعيشة، بهدف دعم القوة الشرائية لملايين الموظفين في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.
وتأتي هذه الزيادة ضمن خطة سنوية ثابتة تعتمدها الدولة لتحسين دخول العاملين ومواكبة معدلات التضخم.
ثانيًا: نسبة العلاوة الدورية للموظفين
تشمل حزمة الزيادات في 2026 صرف علاوة دورية تختلف حسب خضوع الموظف لقانون الخدمة المدنية، حيث:
- 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
- 15% لغير المخاطبين بالقانون
وتهدف هذه النسب إلى تحقيق توازن نسبي في تحسين دخول العاملين بين مختلف القطاعات الحكومية.
ثالثًا: تفاصيل الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة
وفق آخر هيكل للأجور المعلن في 2026، جاءت الرواتب الحكومية بعد التعديلات الأخيرة على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: حوالي 13,800 جنيه
- الدرجة العالية: 11,800 جنيه
- مدير عام: 10,300 جنيه
- الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
- الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
- الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه
- الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
- الدرجات الخامسة والسادسة: 7,100 جنيه
كما تشير تقارير اقتصادية إلى اتجاه الحكومة لرفع الحد الأدنى للأجور مرة أخرى بزيادة إضافية قد تصل إلى حوالي 1000 جنيه خلال 2026/2027 ضمن خطة تحسين الدخول.
رابعًا: الهدف من زيادة الأجور 2026
تستهدف الحكومة من هذه الزيادات:
- تحسين مستوى المعيشة للموظفين
- مواجهة ارتفاع الأسعار والتضخم
- دعم القدرة الشرائية للأسر
- تعزيز الاستقرار الوظيفي داخل الجهاز الإداري
- مواصلة التوسع في برامج الحماية الاجتماعية
خامسًا: تأثير الزيادة على الموظفين
من المتوقع أن تُحدث الزيادة الجديدة فارقًا واضحًا في دخول شريحة كبيرة من العاملين، خاصة أصحاب الدرجات المتوسطة والدنيا، حيث تمثل العلاوة الدورية بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى للأجور خطوة مهمة في تحسين الدخل الشهري.
كما أن تطبيق الزيادة مع بداية يوليو يضمن إدراجها في موازنة العام المالي الجديد بشكل رسمي ومنظم.
